发展基金提取比例和利润留存比例

这篇文章给大家聊聊关于发展基金提取比例和利润留存比例，以及企业发展基金提取比例税法有什么规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

文章目录：

• 1、...基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金等的比例是多少
• 2、外资企业税后利润计提基金有哪些规定啊?
• 3、盈余公积的计提及要求
• 4、小微发展基金提取比例

...基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金等的比例是多少

除了法定盈余公积，其余都的比例都是企业根据自身的业务特点和发展需要经由股东大会和董事会自行决定 法定盈余公积。上市的法定盈余公积按照税后利润的10%提取，法定盈余公积累计额已达资本的50%时可以不再提取。

事业职工福利基金的提取比例，在年度非财拨款结余的40%以内确定。另有规定的，从其规定。级事业职工福利基金的提取比例，由主管会同财部在年度非财拨款结余的40%以内核定。

外商投资企业的储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金的提取比例由企业董事会确定。其中，外资企业可不提取企业发展基金，其储备基金提取比例不得低于税后利润的10％，当提取金额达到资本的50 ％时，可不再提取。

外资企业税后利润计提基金有哪些规定啊?

目前的规定是：中外合资企业应当计提三项基金，但提取比例由董事会自行决定；外商独资企业可以不计提发展基金，储备基金的计提比例不低于10%，但达到资本的50%后可以不再计提。相信我的回答对你会有一定的帮助。

储备基金的提取比例不得低于税后利润的10％，当累计提取金额达到资本的50％时，可以不再提取。职工奖励及福利基金的提取比例由外资企业自行确定。

同样，合资企业和外资企业，按税后利润10％提取法定盈余公积就可以了，不需要计提其他的基金，不过如果企业自愿，可以在按自行确定的比例计提任意盈余公积，常见比例为2％。

外商投资企业的储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金的提取比例由企业董事会确定或合同规定。

盈余公积的计提及要求

法定盈余公积如何计提？法定盈余公积一般按照净利润的10%进行提取，若是法定盈余公积累计金额达到了企业资本的50%以上，则可以不再提取。

法定盈余公积，是指按照企业净利润和法定比例计提的盈余公积。它主要用于企业扩大再生产，也可用于企业弥补亏损或转增资本。企业在计提了法定盈余公积之后，还可以根据企业策的需要计提任意盈余公积。

“法定盈余公积”一定要计提，之所以是“法定”，就是必须的，企业没有权利选择。“任意盈余公积”可以计提，也可以不计提，这个企业有选择的权利。计提“法定盈余公积”是在利润分配以前，先计提，剩余的才能参与利润分配。

法定盈余公积的计提比例为10%，这里的10%应为税后净利的比例，而当法定盈余公积超过资本的50%时，可以选择不再提取。使用法定盈余公积补亏时，补亏后法定盈余公积必须高于资本的25%。

问题七：如何计提盈余公积和公益金 盈余公积和公益金只针对当年利润提取，与年初数组无关。

小微发展基金提取比例

1、比例都是企业根据自身的业务特点和发展需要经由股东大会和董事会自行决定。法律依据：《中华人民共和国法》 第一百六十六条 分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入法定公积金。

2、补助范围为年新发生的，单笔贷款担保额1500万元（含）以下的，为中小企业提供的贷款担保业务。

3、按不低于年度非限定性净资产增加额或者净收益的10%的比例提取发展基金。《办法》强调，非营利性民办中小学校学费、住宿费标准调整应平稳有序进行，调整时间间隔不得少于3年，调整幅度不得超过同期物价指数涨幅。

4、总基金的30%。三项基金是从税后利润提取的，提取比例由企业董事会确定，但是单次提取比例不得超过总基金的30%。

关于发展基金提取比例和利润留存比例和企业发展基金提取比例税法有什么规定的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。