中国银行太好进了吧

中国银行作为中国的一家大型国有商业银行，在招聘方面通常会遵循严格的程序和标准。以下是一些关于中国银行招聘的情况：

1. 招聘流程：中国银行的招聘流程通常包括在线申请、初步筛选、笔试、面试等环节。整个流程较为规范，对求职者的学历、专业、能力等方面都有一定的要求。

2. 竞争激烈：由于中国银行在金融行业的地位和影响力，每年都有大量的求职者竞争有限的职位。因此，招聘竞争相对较为激烈。

3. 招聘条件：中国银行在招聘时，会根据不同岗位的需求设定相应的条件，如学历、专业、工作经验等。一般来说，中国银行倾向于招聘具有金融、经济、管理等相关专业背景的毕业生。

4. 机会与挑战并存：虽然中国银行的招聘竞争激烈，但如果你具备相应的条件和能力，通过招聘流程的机会也是存在的。一旦成功进入中国银行，你将有机会在金融行业发挥自己的才能。

综上所述，中国银行的招聘并非“太好进”，而是有一定的竞争性和门槛。如果你符合招聘条件，并具备相应的实力，那么通过招聘流程的机会是存在的。